:“抽屉协议”曝光 大连友谊原大股东起诉现任大股东

发布时间:2019年12月12日 22:36 编辑:丁琼
创新服务的着力点在职工。服务职工是工会的天职,但如何服务也要因时因地因人而转变而求新。要强调个性化服务。要改固定服务为流动服务,改整体服务为个体服务,改套餐服务为特色服务,改程序服务为便捷服务,让职工各得其所,有更直观的获得感;要推广互动性方法。职工群众既是服务的对象,也是服务的主体。应把职工群众参与双向互动作为服务创新的“增长点”,让更多的职工在参与工会活动中不仅获得利益、获取快乐,同时也展示才能、体现价值。这样的服务才具有生动性与生命力;要强化互联网思维。互联网给职工生产生活带来巨大的变化,创新服务必须补上“信息化”、“新媒体”这一短板,主动适应新趋势,抓住新机遇,打开新窗口,建立网上服务信息化平台,使“互联网+工会”成为一种工作运行常态,建立工会全媒体中心,打造工会网络工作队伍,做到服务全覆盖、全天候。

“对于工作,自己有很多想法,但是如果跟上司的想法达不到一致就达不到完美。但是上司却很少与我们交流,连提示啥都不给我们,感觉很迷茫。”(37岁/团体·公益·行政机关/技术类职位)

日本东京大学教授御厨贵:展示挺过灾难的国家形象很有必要。如果能把重建的规划蓝图翻译成多种语言传递给世界的话,效果或许更好。

据当时送小伙子前来就医的朋友介绍,小伙姓李,今年20周岁。春节后,他刚从陕西来苏州打工。小李为人非常勤奋上进,除了在苏州某企业上班外,还在外面兼职,做些手工贴膜什么的。

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